Fot. Forum Budowlane

Forum Budowlane: W ubiegłym roku Ośrodek obchodził 35-lecie działalności. Czy może Pan krótko podsumować osiągnięcia i sukcesy?

Bogusław Janeczek: Do naszych największych sukcesów zaliczyć należy pozyskanie i przygotowanie do współpracy młodych inżynierów, w wyniku czego możemy się pochwalić stabilną i doświadczoną kadrą pracowników dydaktycznych. W 2004 r. zaprojektowaliśmy i wdrożyliśmy system nadzoru jakości wg ISO 9001-2001, co zostało potwierdzone certyfikatem jakości. Założenia organizacyjne do projektowania i realizacji szkoleń według przyjętych standardów ISO sprawdziły się, zostały uznane za słuszne.

Poza tym, pozytywny odzew na zmiany w metodyce realizacji programów szkolenia przez naszych odbiorców, w kolejnym roku przyniósł praktyczny przyrost zainteresowania oferowanymi przez nas szkoleniami.

FB: Ilu absolwentów skorzystało z organizowanych w 2009 roku kursów? Które z nich cieszyły się największą popularnością?

BJ: W roku 2009 Ośrodek przeprowadził 3200 szkoleń dla 3000 osób, w tym dla 700 w wyniku współpracy z PUP i innymi instytucjami rynku pracy. Z analizy szkoleń wynika, że najbardziej popularne są kursy dla operatorów koparkoładowarek, ale dostrzegamy już zainteresowanie innymi specjalnościami maszyn budowlanych.

FB: Czy są sprawy ważne dla rozwoju Ośrodka?

BJ: Sprawą zawieszoną i spowalniającą rozwój jest oczekiwanie na wdrożenie postanowień nowego rozporządzenia ministra gospodarki w sprawie trybu uzyskiwania i sprawdzania kwalifikacji operatorów różnych maszyn roboczych i urządzeń technicznych przeznaczonych dla budownictwa, drogownictwa i innych branż, wykorzystujących do robót maszyny inżynieryjne oraz budowlane. Rozporządzenie regulujące sprawy szkolenia operatorów spodziewane jest w I półroczu 2010 r.

FB: Ważnym elementem działalności Ośrodka są również spotkania organizowane wspólnie z producentami. Jakie planowane są w bieżącym roku?

BJ: W tym roku planujemy namówić do współpracy z nami firmę Bergerat Monnoyeur – przedstawiciela marki Caterpillar, a z firmą Volvo Polska zorganizować pokaz możliwości maszyn tej marki oraz skorzystać z doświadczeń Szwecji, aby poznać standardy szkoleń w innych państwach i rozszerzać własne możliwości. Dostrzegamy potrzebę, a wręcz konieczność poznania standardów szkoleń dla operatorów w państwach Unii Europejskiej.

FB: Jakie sprawy i zadania najbardziej absorbują uwagę pracowników dydaktycznych i organizatorów szkoleń?

BJ: Zastanawiamy się, czy nowa forma prawna, w którą zostanie przekształcony Ośrodek Ministerstwa Gospodarki, jakim jesteśmy, pozwoli na bardziej elastyczne i skuteczne konkurowanie na rynku szkoleń dla operatorów. Niełatwo jest poza tym zapewnić skuteczny rozwój i atrakcyjne formy przekazu na kursach dla operatorów w oparciu o dotychczasowe programy szkoleń opracowane 10 lat temu, czas by zacząć zmieniać ten stan rzeczy. Zamierzamy uzyskać opinię niezależnych ekspertów o poziomie wiedzy i umiejętności niezbędnych operatorowi współczesnych maszyn roboczych i wykorzystać je do wnisku o potrzebę zmiany  programów szkoleń dla operatorów maszyn oraz urządzeń budowlanych i drogowych.

Planujemy pozyskanie do współpracy renomowanych instytucji naukowo-badawczych i producentów maszyn, którzy zechcą szkolić i doskonalić naszych pracowników dydaktycznych w formie seminariów tematycznych z zakresu eksploatacji i użytkowania technologicznego maszyn.

FB: Dziękujemy za rozmowę.